A l’attention de la direction des ressources humaines
Le chiffre est impressionnant :
Le burn-out n'est plus un sujet tabou, il se prévient, il s'évite :
il n'est pas une fatalité.
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Il existe pour votre activité une formation adaptée
Le Burn-Out et la gestion des émotions
proposée par Formation et Conseil (Occitanie)
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Parce que mobiliser le personnel toute une journée est compliqué :
Nous proposons 3 séances de formation sur 1/2 journée lissées sur 1 mois; soit 3*3h30 pour 10h30 de présentiel au total.
Objectifs
Ce dispositif n'a pas compétence ni dessein à réaliser un audit managérial de l'entreprise.
L'objet principal est de fournir des outils pratiques au personnel pour gérer à minima le stress et au mieux le burn-out.
Les buts complémentaires sont aussi dans la propension aux stagiaires de s'approprier les techniques de gestion des émotions proposées.
Activer la sérendipité de chacun et permettre une ouverture nouvelle pour de nouveaux paradigmes personnels et collectifs.
Pour de nouvelles postures
Transférabilité des outils étudiés.
Le stagiaire pourra identifier le processus du Burn-Out.
Le stagiaire mesurera lui-même sa progression, son évolution.
Le personnel gagnera en maîtrise dans sa communication et dans sa posture.
Le planning et les formules
Deux formules au choix ---> 3 demi-journées (conseillé) ou 1 journée complète + 1/2 Journée
Dispositif lissé sur 1 mois ---> donner le temps aux stagiaires de faire leurs recherches et évolution dans le cadre du MOOC.
Programme détaillé des 3 séances
* Séance1 (Jour 1)
--> Le Burn-out dans tous ses états : études, enquêtes, analyses, témoignages, solutions.
* Séance2 (Jour1 ou Jour2)
--> La gestion des émotions, des apports scientifiques et des outils reproductibles : EFT* et TPV*.
* Séance3 (Jour2 ou Jour3)
--> Analyse et débriefing séances 1 et 2 / Exercices et transférabilité des outils / Évaluation (Kirkpatrick)
Ingénierie pédagogique singulière
Étude des fiches de poste en amont pour une approche de la singularité des stagiaires.
Dispositif en présentiel sur site et à distance (de chez le stagiaire et/ou de l'entreprise).
En accord avec l'entreprise, le stagiaire pourra avoir des plages horaires d'accès au MOOC sur le WEB.
Cette offre de MOOC en ligne est proposée sur le mois de la formation et fait l'objet d'un accès protégé.
MOOC
Le MOOC, c'est une base de données, utilisant une recherche par mots clés via un système XSearch en ligne.
C'est aussi une approche heuristique originale via une MapMind faisant des liens avec des sources.
Plus de 360 références : articles, vidéos, documents, conférences, infographies, livres, tests...
Une évolution personnelle en gérant sa propre recherche en fonction de ses objectifs.
Un concept original d'animation : le bien-être en formation
C'est un espace restauration et un espace bibliothèque-documentation pour une agora conviviale.
De la médiation formative, nul jugement ni dogme, avec ouverture aux sujets et aux échanges dans la bienveillance.
Un service de haute qualité
Prestation effectuée par un intervenant diplômé de la formation professionnelle RPIF (CAFOC Toulouse 2015),
des sciences de l'éducation MASTER M2 REFE (Université Montpellier III Paul Valery 2020) et
certifié praticien EFT Clinique* (IFPEC 2023) et formé à la TPV* (GEOPSE 2024).
Tarif et attestation
Les 3 séances sont indissociables.
Pour 4 stagiaires minimum et 12 stagiaires maximum.
Tarif adaptable si demande de plusieurs prestations pour un même site.
Attestation personnalisée fournie au terme des 3 séances après émargement.
* EFT Emotional freedom technics ou technique de libération émotionnelle / certification IFPEC 2022-2024
* TPV théorie polyvagale / formation "Le nerf Vague et la théorie polyvagale pour les accompagnants" Eric Marlien/Geopse 2024
Pour en savoir plus, ouvrez le MENU 
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